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La Région recrute

La Région des Pays de la Loire recrute

La rubrique ci-dessous recense les postes à pourvoir.

Vous pouvez aussi postuler et déposer votre candidature spontanée en précisant le métier que vous recherchez.

 

Chef du pôle carrières et retraites (f/h)

N° du profil :

17-52

Description :

Service : Administration des ressources humaines
Pôle : Carrières et retraites

Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
Au sein de la Direction des ressources humaines, le Service administration des ressources humaines est composé de 35 personnes et a pour mission la gestion de la carrière, de la paie, le suivi des absences (maladies, accident de travail ..) et du  temps de travail, la gestion de retraite et de la discipline des 3 400 agents de la Région Pays de la Loire.
Le Service administration des ressources humaines est actuellement constitué de 3 pôles (carrière et retraite, rémunération, temps de travail et absences).Dans un contexte à venir d’évolution du service vers une gestion intégrée carrière-paie, le Chef du pôle carrière et retraite est  chargé de l’animation managériale d’une équipe de 9 gestionnaires en charge de la carrière (avancement d’échelon, de grade, Promotion Interne, titularisation, disponibilité, évolutions règlementaires…), des distinctions honorifiques, des sanctions disciplinaires, des temps partiels et de la retraite. Il garantit la qualité et le suivi des actes de gestion dans la préparation, la mise en œuvre et le contrôle des dispositions statutaires.


Ses missions principales sont :

- Développer et être un acteur de la transversalité nécessaire au sein du service et des  services de la direction
- Veiller au développement des compétences de l’équipe dans une perspective de maîtrise statutaire et de qualité du service.
- Développer dans les réponses apportées aux agents la mise en cohérence avec la politique globale RH de la collectivité.
- Assurer la veille juridique du domaine d’activités.
- Prioriser les objectifs et veiller au respect des délais.
- Assurer une expertise auprès de l’équipe pour les dossiers complexes.
- Etre responsable de l’organisation des commissions administratives paritaires.
- Elaborer et contribuer à la mise à jour des outils de suivi de l'activité du service et du  SIRH.


PROFIL D’ACCES AU POSTE

Compétences généralistes/transversales :
- Management opérationnel d'équipes
- Communication et animation de réseaux
- Gestion de projets
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse, sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques

Compétences spécifiques/techniques
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du droit public
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité

Prévisionnel commission de recrutement : sem 39-40.

Merci d’adresser votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude – sous la référence 17-52 jusqu’au 15 septembre 2017 inclus par mail à : candidature@paysdelaloire.fr

Direction :

Direction : Ressources humaines

Catégorie :

A

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Conseil Régional des Pays de la Loire
Hôtel de la région 1, rue de la Loire 44966 Nantes Cedex 9
accueil@paysdelaloire.fr - 02 28 20 50 00