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La Région recrute

La Région des Pays de la Loire recrute

La rubrique ci-dessous recense les postes à pourvoir.

Vous pouvez aussi postuler et déposer votre candidature spontanée en précisant le métier que vous recherchez.

 

Gestionnaire rémunération – frais de déplacement (f/h)

N° du profil :

17-27

Description :

Service : Administration des ressources humaines
Pôle : Rémunération maladies ordinaires

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
Sous l’autorité du responsable du pôle rémunération, et au sein d’une équipe de 14 personnes, vous assurez l’établissement et le traitement de la paie des agents et gérez les frais de déplacement.

Vous êtes chargé de la gestion des dossiers des agents temporaires à l’exception de leur recrutement.

Vous informez et conseillez les agents sur leur situation en lien avec les autres pôles et/ou services de la direction

Activités :
• Assurer la préparation et l’établissement de la rémunération des agents tous statuts confondus, en étroite relation avec les gestionnaires du service, et établir les simulations de salaire.

• Gérer tous les éléments afférents à la rémunération :
 Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
 Avantage en nature logement, véhicule et de repas
 Supplément Familial de Traitement (SFT)
 Chèques déjeuners
 Régime Indemnitaire
 Participation à un contrat labellisé de mutuelle
 Adhésion au contrat collectif de prévoyance Complemen’ter


• Gérer les agents non titulaires sur poste non permanent :
 Elaboration de leurs actes de recrutement et de régime indemnitaire
 Saisie dans le logiciel de ressources humaines de la totalité de leur dossier
 Etablissement de leur paie et contrôles
 Etablissement des actes de fin de contrat (certificat de travail et attestation Pôle Emploi)

• Gérer les dossiers d’indemnités journalières dans le cadre du contrat collectif de prévoyance Complemen’ter, et les dossiers de subrogations pour le personnel non titulaire

• Gérer les frais de déplacement et le plan de mobilité des agents :
 Contrôle des pièces
 Saisie dans le logiciel de ressources humaines
 Transfert en paie
 Contrôle par binôme des frais de déplacement de l’ensemble des gestionnaires paie-frais de déplacement avant transmission pour validation

• Rédiger les actes administratifs et courriers afférents à la gestion

• Référent auprès de l’équipe sur les frais de déplacement ou sur des données réglementaires du pôle (NBI, SFT…)

• Informer et conseiller les agents sur leur situation en lien avec les autres pôles et/ou services de la direction

CONDITIONS D’EXERCICE

Conditions particulières d’exercice (horaires, déplacement…) :
Contrainte de planning calendaire mensuel à intégrer lors de la prise de congés

Assurer le binôme avec un autre gestionnaire rémunération.

Travailler en lien étroit avec l’ensemble des collègues du pôle et ceux des services de la DRH afin de conserver une cohérence et une égalité de gestion.


PROFIL D’ACCES AU POSTE

Compétences généralistes/transversales :
Compétences organisationnelles :
Gérer son temps
Faire preuve d’autonomie
Savoir travailler en transversalité
Favoriser la bonne circulation de l’information
Rigueur, et méthode
Techniques et outils de suivi et de classement
Planification et anticipation dans la gestion des  dossiers selon les échéances et les priorités

Aptitudes personnelles et relationnelles :
Discrétion
Capacité d’écoute
Capacité d’adaptation et de réactivité
Aisance relationnelle et travail en équipe
Polyvalence et sens de l’accueil
Etre force de proposition

Compétences spécifiques/techniques :
Compétences RH :
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des métiers de la fonction publique
Outils de gestion des ressources humaines
Maitrise du processus de paie
Maîtrise du logiciel CIRIL ou autre logiciel de paie et les outils bureautiques (word, excel)


Prévisionnel commission de recrutement : sem. 41-42

Merci d’adresser votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude – sous la référence 17-27 jusqu’au 29 septembre 2017 inclus par mail à : candidature@paysdelaloire.fr

Direction :

Direction : Ressources humaines

Catégorie :

B

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Conseil Régional des Pays de la Loire
Hôtel de la région 1, rue de la Loire 44966 Nantes Cedex 9
accueil@paysdelaloire.fr - 02 28 20 50 00