Un périmètre géographique et des domaines d’intervention plus ciblés. Voilà résumées les deux grandes nouveautés des emplois de solidarité créés par la Région pour succéder aux emplois-tremplins, lancés en 2005. En effet, cette aide régionale se concentre désormais en priorité sur les quartiers de villes faisant l’objet de contrats urbains de cohésion sociale (Cucs) et les territoires ruraux et péri-urbains poursuivant des efforts significatifs en matière de cohésion et de logement social (1).

Territoires et population

Conçus pour renforcer l’action des associations sur le terrain, ces em- plois doivent concerner le champ des solidarités et la lutte contre les discriminations. Les projets bénéficieront tant au développement des territoires prioritaires qu’aux populations qui y vivent. Concrètement, ils peuvent porter sur l’intégration et l’accompagnement des populations discriminées, l’amélioration de l’accueil des personnes en situation de handicap, des programmes d’action en direction de la jeunesse...

Les emplois relatifs à la prévention de la santé, à l’intégration du handicap, à la citoyenneté, à la diversité, à la politique de la ville, seront ainsi particulièrement favorisés. La participation régionale à ces nouveaux emplois reste, elle, identique à celle des emplois-tremplins : 60 % du Smic les deux premières années, 55 % la troisième, 45 % la quatrième et 35 % la dernière année. L’objectif est de créer entre 30 et 50 emplois par an.