SKF Fontenay le Comte : J. Auxiette demande à la direction de trouver des solutions industrielles

SKF emploie aujourd’hui 340 salariés sur le site de Fontenay-le-Comte, auxquels il faut ajouter les 200 à 220 salariés des entreprises sous-traitantes. Le président du Conseil régional a souligné la nécessité d’une mobilisation de tous les acteurs du territoire autour de sa population, organisations syndicales, élus, collectivités locales pour inciter le groupe SKF à revenir sur sa décision. « Ce groupe, a-t-il souligné, a de bons produits, une bonne image au niveau mondial et dégage des profits consistants. Il lui revient bien entendu de définir sa stratégie industrielle et d’organiser sa production, mais cela ne l’exonère pas de sa responsabilité d’entreprise citoyenne. La fermeture de l’usine de Fontenay entrainera la suppression de 340 emplois directs et environ 200 dans la sous-traitance. Cette réalité, sur un territoire qui souffre plus que les autres de la crise, ne doit pas être ignorée de la direction de ce groupe qui doit trouver d’autres solutions industrielles pour son usine de Fontenay».

Jacques Auxiette a rappelé l’engagement du Conseil régional dans la lutte contre la crise et le plan voté le 15 mai dernier pour relancer l’activité économique et venir en aide aux entreprises touchées par la baisse brutale de leurs commandes. «Le territoire de Fontenay n’a pas été oublié, une première entreprise, la SAMRO, vient de bénéficier d’un prêt de 1 million d’euros. Nous nous battons au quotidien pour contribuer à sauver des emplois et surtout faire en sorte que, malgré les difficultés, l’outil de production et les emplois soient préservés. Face à une situation comme celle que vit ce territoire toutes les énergies doivent être mobilisées pour éviter les liquidations d’entreprises, favoriser le développement de nouvelles activités et consolider les compétences sur le territoire régional. Une réflexion vient d’être engagée avec le maire de Fontenay le Comte à laquelle seront associés tous les acteurs économiques et sociaux pour dégager de grands axes stratégiques et adopter rapidement un plan d’actions».

Pour Jacques Auxiette, «la rémunération du travail doit passer avant la rémunération du capital»