Qui fait quoi?

La Région définit les besoins de formation et élabore une stratégie en formation professionnelle. Elle subventionne les centres de formation d’apprentis et les établissements de formation initiale du travail social, des professions paramédicales et de sages-femmes. Elle finance des actions de formation professionnelle continue pour les demandeurs d’emploi, en assurant une rémunération pendant la formation pour les stagiaires non indemnisés par l’Assédic.

La mission locale ou PAIO (Permanence d’accueil, d’information et d’orientation) s’adresse aux moins de 26 ans et construit avec eux un parcours d'insertion jusqu'à l’accès à l'autonomie professionnelle et sociale. Dans ce cadre, elle propose des inscriptions dans les actions de formations  financées par la Région.

L’ANPE, elle aussi, propose des inscriptions dans les actions de formation financées par la Région des Pays de la Loire.L’organisme de formation propose des actions de formation à la Région dans le cadre d’appels à projets lancés par celle-ci. Il peut accueillir directement des stagiaires dans le cadre du Programme Régional de Formations Qualifiantes. Il dispense la formation et assure le suivi des stagiaires en entreprise et après la formation.

Le centre de formation d’apprentis (CFA) dispense aux apprentis une formation générale et technique ; assure la coordination entre la formation qu’il dispense et celle que réalise l’entreprise dans le cadre du contrat d’apprentissage.

La Région cofinance les CFA et finance les aides individuelles aux apprentis : aide à l’achat du premier équipement professionnel, au transport, à l'hébergement et à la restauration et gratuité des manuels scolaires. La Région a aussi décidé de favoriser l’embauche de jeunes en difficulté scolaire ou sociale en modulant les primes versées aux entreprises.

L’entreprise. Pour l’apprentissage : elle signe un contrat d’apprentissage avec l’apprenti ; assure la formation de l’apprenti et veille à ce qu’il suive les cours au centre de formation d’apprentis. Pour la formation continue, elle accueille le stagiaire pour le mettre en situation de travail durant quelques semaines.


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Sur le site

Validation des acquis de l’expérience

Chiffres clés

  • 30 000 jeunes en apprentissage

  • 56 CFA, 120 sites

  • plus de 20 000 entreprises concernées et plus de 250 formations du niveau CAP au niveau ingénieur

  • taux d'insertion de l'ordre de 77% 7 mois après la sortie du CFA

  • environ 30 000 jeunes et adultes suivent une formation dans le cadre des programmes régionaux de formation professionnelle continue

  • 7 500 élèves et étudiants en formation sanitaire et sociale dont

  • 1 280 bénéficiaires d'une bourse régionale

 

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