Conseil régional des Pays de la Loire

« Je suis responsable de rayon au sein d’un supermarché. J’étais démotivée et lassée de mon travail. J’ai d’abord cru qu’il fallait que je change de travail, mais en rencontrant un conseiller en évolution professionnelle, je me suis rendue compte qu’il fallait surtout que je change d’entreprise ! Aujourd’hui, je suis toujours dans la grande...

« Bien que salarié en poste, j’ai voulu tester ma candidature sur le marché du travail. A l’heure des réseaux sociaux et des candidatures sur internet, j’étais dépassé pour réaliser mon CV. Alors, j’ai pris contact avec une conseillère en évolution professionnelle qui m’a aidé dans mes démarches. » Didier R., technicien, 42 ans

« Je travaille dans une petite structure. Dans quelques mois, mon employeur va prendre sa retraite. Pour l’instant, il n’y a pas de repreneur. Je ne savais pas ce que j’allais devenir. J’ai pris contact avec un conseiller en évolution professionnelle qui m’a permis de faire le point sur la situation. » Denise P., secrétaire comptable, 51 ans

La Commission permanente du Conseil régional des Pays de la Loire a voté une enveloppe de 100 000 € pour l’implantation de la société espagnole Cortizo à Chemilé (49), sur l’Anjou Actiparc des 3 Routes et un terrain de 5 ha pour un bâtiment de 21 120 m². Un projet qui prévoit la création de 79 emplois sur 3 ans.

Oui, la finance peut avoir du sens. C'est le message de la campagne régionale sur l'épargne salariale solidaire. Son ambition est de faire en sorte que les fonds des plans d'épargne salariale favorisent le développement de l'économie sociale et solidaire.

La Fédération Ligérienne des Inter-Comités d’Entreprises (Felice), avec le soutien de la Région des Pays de la Loire, propose aux salariés une aide au premier abonnement dans les salles de spectacles adhérentes au réseau Cezam*.

Le déploiement du Plan régional de continuité professionnelle se poursuit avec la signature de 3 conventions avec  les Opca (Organismes paritaires collecteurs agréés) de 2 secteurs économiques majeurs ainsi que le FONGECIF.
Avec 100 000 emplois, le BTP connaît aujourd’hui une situation contrastée. Pour ses entreprises, il est...

Le Plan régional de continuité professionnelle entend non seulement «équiper les salariés» pour le marché de l’emploi mais aussi «équiper le marché de l’emploi» pour les salariés. C’est justement dans cet objectif que l’Aract (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) se voit attribuer, une subvention de
115 000...