Aider les entreprises pour l'effort qu'elles consentent pour l'accueil d'un apprenti (embauche et formation) et sa poursuite de formation au sein d'un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), Aider les apprentis à trouver une entreprise d'accueil grâce au soutien financier qui lui est apporté.

Soutenir les créateurs et repreneurs d’entreprise bénéficiant d’un financement solidaire (prêt d’honneur ou garantie) et dont les fonds propres sont les plus limités.

Permettre l´accueil de jeunes handicapés dans un milieu ordinaire de travail et faciliter leur formation dans les CFA de la région avec l´ensemble des apprentis (par la contribution à la formation spécialisée de formateurs, le suivi individualisé, l´adaptation pédagogique des supports et des contenus de formations…).

Accompagner financièrement les stagiaires à la formation continue dans le domaine de la pêche.

Accompagner l'installation des jeunes pêcheurs Acquisition de navires d'occasion lors d'une première installation.

Favoriser la reprise d’exploitations agricoles viables lors d’installation hors du cadre familial

Développement de l’agriculture biologique par le renouvellement et le maintien d’exploitations agricoles

Favoriser l’internationalisation des très petites entreprises et de ses filières d’excellence: la Région des Pays de la Loire apporte un soutien financier aux entreprises régionales qui souhaitent recourir au service de Volontaires Internationaux en Entreprise.

Le dispositif vise deux objectifs majeurs : soutenir la réalisation d´un projet de territoire et créer des emplois pérennes.

Permettre aux professionnels qualifiés d’exercer la fonction de maître d’apprentissage dans le but d’accompagner son apprenti dans sa progression tout au long de son contrat.

Permettre aux professionnels qualifiés d’exercer la fonction de maître d’apprentissage dans le but d’accompagner son apprenti dans sa progression tout au long de son contrat.

Les employeurs de 11 salariés et plus peuvent demander le bénéfice d’une aide de l’État pour les embauches d’apprentis réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010, au titre des gains et rémunérations versés à compter du 1er mai 2009.

Les employeurs de moins de 50 salariés peuvent demander le bénéfice d’une aide de l’État pour les embauches d’apprentis supplémentaires réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

Une prime à l’embauche peut être attribuée aux employeurs qui, entre le 24 avril 2009 et le 30 septembre 2009, embauchent, en CDI à temps plein ou à temps partiel égal ou supérieur à un mi-temps.

Les employeurs peuvent demander le bénéfice d’une aide de l’État pour les embauches réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 de jeunes âgés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation. L’âge du jeune est apprécié au jour de la signature du contrat.