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La Région recrute

La Région des Pays de la Loire recrute

La rubrique ci-dessous recense les postes à pourvoir.

Vous pouvez aussi postuler et déposer votre candidature spontanée en précisant le métier que vous recherchez.

 

Chef de projets (f/h)

N° du profil :

18-01

Description :

Service : Culture

Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.

Fonction générique : Technicité experte

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
Rattaché au chef de service, il est chargé de mettre en œuvre la politique régionale en direction du spectacle vivant et de coordonner les chantiers transversaux de la politique culturelle régionale sur les enjeux d’emploi formation et d’économie. Il exerce ses missions en relation avec le chef du service culture, avec la chef de projet musique et danse, avec l’assistante et la gestionnaire administrative.

Activités :
PRINCIPALES
Il contribue à mettre en œuvre la politique régionale en direction du spectacle vivant :
▪ Instruit et supervise l’instruction des dossiers de demande de subvention au titre de 6 dispositifs, de leur réception à leur mise en paiement, en passant par les comités techniques et leur présentation en commission permanente ;
▪ Assure un suivi des activités des structures aidées ;
▪ Participe aux négociations pluripartites de conventionnements avec des collectivités partenaires ;
▪ Veille au suivi des lignes budgétaires associées au rapport Arts de la Scène en coordination avec la chef de projet musique et danse ;
▪ Met en œuvre des projets culturels structurants : Les Pays de la Loire en Avignon, Voisinages ;
▪ Propose des modes d’évaluation des dispositifs existants et engage des réflexions sur les évolutions à mener en cohérence avec le niveau territorial et les besoins du secteur culturel ;
▪ Anime et développe des partenariats interrégionaux ;
▪ Participe à l’organisation globale de la démarche de concertation des acteurs culturels (CRCC) et dans ce cadre, anime les réflexions pour le développement de la filière et la coopération interprofessionnelle ;
▪ Co-anime et co-organise les activités de la gestionnaire et de l’assistante spectacle vivant.

SPECIFIQUES
Il est référent emploi formation et économie pour le service culturel :
- Anime les réflexions pour le développement de stratégies pour l’emploi et la formation dans le secteur culturel en transversalité avec les directions concernées et en lien avec les autres commissions et les autres partenaires publics impliqués dans la démarche ;
- Assure le suivi de grands opérateurs dans ces domaines, tels que le Pont supérieur, le GIP cafés culture, la CAE Oz.

PROFIL D’ACCES AU POSTE

Formation et expériences professionnelles :
- Titulaire d’un diplôme associé aux politiques culturelles ou au spectacle vivant ou d’une expérience professionnelle équivalente.

Compétences généralistes/transversales :
- Méthodes et outils du management par projets
- Techniques d’animation de réunion et négociation
- Développement et animation de relations partenariales et de réseaux professionnels
- Capacité à travailler en transversalité
- Connaissance du cadre institutionnel et budgétaire des collectivités territoriales
- Capacités d’initiatives
- Capacité d’écoute

Compétences spécifiques/techniques :
- Connaissance du contexte et des enjeux artistiques du spectacle vivant et plus globalement des politiques culturelles
- Maîtrise des applications informatiques (Microsoft Office)
- Maîtrise des applications métiers internes (Gédélib, Astre, Post-Office, Business Object)

Compétences managériales :
- Planifier et contrôler les activités des collègues assistante et gestionnaire
- Animer des réunions
- Organiser la diffusion de l’information et rendre compte
- Motiver et responsabiliser les collègues intervenant
- Valoriser le travail individuel et collectif
- Repérer et réguler les situations complexes et solliciter l’arbitrage de la hiérarchie

CONDITIONS D’EXERCICE

Interlocuteurs, partenaires principaux :
En interne :
Directions de la collectivité
En externe :
Acteurs du spectacle vivant
Agents des services culturels de l’Etat ou d’autres collectivités territoriales

Conditions particulières d’exercice (horaires, déplacement…)
Assister à des spectacles sur le territoire régional en dehors des horaires habituels de travail

Habilitation / Permis ….
Permis B nécessaire

Merci d’adresser votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude – sous la référence 18-01 jusqu’au 16 février 2018 inclus par mail à : candidature@paysdelaloire.fr
Prévisionnel commission de recrutement : semaine 10-11

Direction :

Direction : Culture sport et associations

Catégorie :

A

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Mobilité septembre 2018 dans les lycées

Mot(s) clef(s)

Retrouvez les offres d’emplois disponibles dans les lycées de la région des Pays de la Loire.

Pour la rentrée scolaire 2018-2019, la région des Pays de la Loire propose des postes pour ses lycées sur les départements de la Loire Atlantique, Maine et Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée.

Vous êtes invité à candidater en ligne jusqu’au 28 février 2018, selon le mode opératoire joint, en complétant le formulaire, en joignant votre CV, lettre de motivation, fiche de candidature  ou arrêté de situation administrative.

 

Priorité est donnée à la mobilité interne des agents de la Région, préalablement au recrutement externe (agents des différentes collectivités ou fonctions publiques, candidatures spontanées). Les candidatures externes sont examinées sur les postes restés vacants à l’issue de la mobilité interne.

Conseil Régional des Pays de la Loire
Hôtel de la région 1, rue de la Loire 44966 Nantes Cedex 9
accueil@paysdelaloire.fr - 02 28 20 50 00