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La Région recrute

La Région des Pays de la Loire recrute

La rubrique ci-dessous recense les postes à pourvoir.

Vous pouvez aussi postuler et déposer votre candidature spontanée en précisant le métier que vous recherchez.

 

Directeur (f/h)

N° du profil :

18-70

Description :

Direction : Conseil économique social et environnemental régional

Cadre d’emplois des attachés ou administrateurs territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
Le CESER, assemblée consultative composée de 120 membres concourt par ses avis à l'administration de la Région. Il examine tous les projets de la Région avant les délibérations du Conseil régional : budgets, schémas directeurs, documents de planification stratégique,... Il réalise de sa propre initiative ou à la demande du Président du Conseil régional des études à caractère économique social et environnemental d'intérêt régional et interrégional. Il contribue au suivi et à l’évaluation des politiques publiques.

Le CESER est organisé en Bureau (30 membres) et en 7 commissions thématiques.

Il comprend 11 agents.

 Fonctions :
Le directeur du CESER exerce ses fonctions sous l’autorité fonctionnelle du Président du CESER.

 Il organise et assiste aux réunions du bureau du CESER et de l’assemblée plénière  commission. Il est garant du bon fonctionnement des commissions thématiques.

Il est aussi garant de la gestion des moyens du CESER : indemnités des conseillers, frais de fonctionnement.

Activités :
Dans le cadre des orientations du Président du CESER, le directeur contribue au bon déroulement de la mission consultative du CESER. Ses missions principales sont les suivantes :
- Assister dans l’exercice de son mandat le Président du CESER,
- Manager l’équipe,
- Coordonner le fonctionnement et les activités du CESER,
- Diriger les études,
- Mettre en œuvre la stratégie de communication et de valorisation du CESER,
- Entretenir le dialogue avec les différents partenaires.


PROFIL D’ACCES AU POSTE

Compétences généralistes/transversales :
- Culture générale, qualités d’analyse et de synthèse,
- Conne connaissance des politiques publiques et de l’environnement territorial,
- Innovation et créativité, capacité à s’inscrire dans des dynamiques d’amélioration continue, à adapter en permanence l’action publique,
- Management opérationnel d’équipes (management participatif, management d’équipes territorialisées, circulation de l’information, travail en transversalité…),
- Diplomatie, capacité d’écoute, de dialogue, de représentation auprès des partenaires,
- Conduite d’études.

Compétences spécifiques/techniques :
- Disponibilité, rigueur, organisation  et compétences rédactionnelles,
- Sens du contact, du travail en équipe,
- Maîtrise des techniques d’animation collective,
- Goût et techniques du mode projet,
- Capacités d’écoute, diplomatie, capacités de négociation.

Merci d’adresser votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude – sous la référence 18-70 jusqu’au 7 juin 2018 inclus par mail à : candidature@paysdelaloire.fr

 

 

Direction :

Direction : CESER

Catégorie :

A+

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Conseil Régional des Pays de la Loire
Hôtel de la région 1, rue de la Loire 44966 Nantes Cedex 9
accueil@paysdelaloire.fr - 02 28 20 50 00