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La Région recrute

La Région des Pays de la Loire recrute

La rubrique ci-dessous recense les postes à pourvoir.

Vous pouvez aussi postuler et déposer votre candidature spontanée en précisant le métier que vous recherchez.

 

Chef de service (f/h)

N° du profil :

18-11

Description :

Service : Ferroviaire et marketing

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.

Fonction générique : Encadrement opérationnel

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
Au sein de la Direction des transports et des mobilités et sous l'autorité directe du Directeur, le chef de service Ferroviaire et marketing devra définir, piloter et mettre en œuvre les actions qui relèvent de ses missions, dont la principale consiste à animer et encadrer une équipe composée actuellement de 12 agents répartis en 2 pôles (pôle dessertes et qualité ferroviaires, pôle marketing et digital) et 2 chefs de projets (projet conventionnement ferroviaire et projet matériel roulant ferroviaire). De grands projets animeront à court et moyen terme l’activité du service du fait du notamment de la mise en place d’une nouvelle gamme tarifaire sur le réseau régional, ou encore de la préparation de l’ouverture de la concurrence en matière d’exploitation du réseau régional ferroviaire. Suite au transfert de la compétence Transport issue de la Loi NOTRe, le maintien du positionnement du pôle marketing et digital au sein de ce service fait partie de réflexions en cours.

Activités :
* Animer et encadrer une équipe de 12 agents assurant la mise en œuvre des politiques suivantes avec :
* Pôle Dessertes et Qualité ferroviaires:
> Négociation et suivi des contrats d’exploitation (convention SNCF, marchés publics et délégations de service public des lignes autocars) ;
> En lien avec le Service Gares et Infrastructures, veiller à la bonne adéquation des opérations d'infrastructures avec les projets d'évolution de l'offre ;
> Pilotage de l’évolution de l’offre et de l’optimisation de la complémentarité entre les modes ferroviaire et autocar ;
> Pilotage de la stratégie horaire et gestion opérationnelle des modifications horaires des dessertes ferroviaires et autocars ;
> Contribution à l’expérimentation de l’ouverture à la concurrence de l’exploitation du réseau ferroviaire ;
> Pilotage de la démarche qualité et suivi des indicateurs de production ;
> Concertation et relations avec les usagers, veille médias et réseaux sociaux ;
> Pilotage des programmes d'acquisition / modernisation et suivi du parc de matériel roulant ;
> Suivi des projets d'aménagement et d'extension des installations de maintenance du matériel roulant ferroviaire.

* Pôle marketing et digital (composé de 4 collaborateurs) : 
> Suivi statistique des données réseau et animation de l’open data ;
> Pilotage des études marketing du réseau ;
> Développement du système d’information multimodale et de la vente digitalisée ;
Définition des nouveaux tarifs et suivi de l'ensemble de la politique tarifaire du réseau ;
> Actions de communication et d’information, marketing direct ;

* Veiller à la bonne adéquation de l'offre de transport avec les besoins de déplacement, par l'analyse des données statistiques et les remontées des usagers / élus locaux ;

* Participer à de nombreuses réunions (internes et externes) et déplacements, notamment en accompagnement sur les dossiers de ses collaborateurs, aux réunions de chefs de service.

Pour ces différentes missions et activités, le Chef de Service devra élaborer et suivre l'ensemble des documents administratifs nécessaires, tels les notes internes d'arbitrage et d'information, conventions, rapports de budget et de commission permanente.

PROFIL D’ACCES AU POSTE

Formation et expériences professionnelles :
- Issu de la filière technique, le candidat devra justifier d'une formation supérieure spécialisée en transport de voyageurs et d'une expérience dans ce domaine, ainsi qu'en management
- Expérience en transport de voyageurs et en animation / encadrement d'équipe
- Bac +5 ou expérience équivalente

Compétences généralistes/transversales :
- Capacités d'animation d'équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude au dialogue, à l'animation de réunions et à la négociation
- Sens du travail en équipe
- Culture d'organisation et de gestion des dossiers transversaux
- Qualités rédactionnelles

Compétences spécifiques/techniques :
- Connaissance de l'exploitation d'un réseau de transport et des spécificités ferroviaires
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Règles budgétaires et de la commande publique
- Accompagner le développement des compétences
- Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie

CONDITIONS D’EXERCICE

Interlocuteurs, partenaires principaux :
SNCF, autres Régions, autocaristes, bureaux d'étude, Départements, Agglomérations, Communautés de Communes et Communes.

Conditions particulières d’exercice (horaires, déplacement…) :
Nombreuses réunions sur la Région, à Paris et dans les régions limitrophes.

Merci d’adresser votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude – sous la référence 18-11 jusqu’au 16 février 2018 inclus par mail à : candidature@paysdelaloire.fr
Prévisionnel commission de recrutement : semaine 10-11

Direction :

Direction : Transports et Mobilités

Catégorie :

A

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Mobilité septembre 2018 dans les lycées

Mot(s) clef(s)

Retrouvez les offres d’emplois disponibles dans les lycées de la région des Pays de la Loire.

Pour la rentrée scolaire 2018-2019, la région des Pays de la Loire propose des postes pour ses lycées sur les départements de la Loire Atlantique, Maine et Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée.

Vous êtes invité à candidater en ligne jusqu’au 28 février 2018, selon le mode opératoire joint, en complétant le formulaire, en joignant votre CV, lettre de motivation, fiche de candidature  ou arrêté de situation administrative.

 

Priorité est donnée à la mobilité interne des agents de la Région, préalablement au recrutement externe (agents des différentes collectivités ou fonctions publiques, candidatures spontanées). Les candidatures externes sont examinées sur les postes restés vacants à l’issue de la mobilité interne.

Conseil Régional des Pays de la Loire
Hôtel de la région 1, rue de la Loire 44966 Nantes Cedex 9
accueil@paysdelaloire.fr - 02 28 20 50 00