
06 novembre 2024
Face à la pénurie de compétences, la Région fait le choix de réformer la formation professionnelle continue. Un levier décisif pour le plein emploi. Concrètement, chaque formation financée par la Région sera directement liée à une intention d’embauche préalable. C’est un système « gagnant/gagnant » : pour le demandeur d’emploi, c’est la garantie d’être formé avec un emploi à la clé ; pour l’entreprise, c’est l’assurance de trouver un collaborateur spécifiquement formé ; et pour le contribuable, c’est la certitude que chaque euro d’argent public dépensé l’est à bon escient.
Dans le cadre de la réforme France Travail, la présidente de Région Christelle Morançais a obtenu du ministre du travail la possibilité d’aller aussi loin que possible dans la transformation du modèle régional de formations. Une évolution qui repose sur un principe simple : c’est désormais l’offre d’emploi qui déclenche la formation. Dit autrement, plus aucune formation ne sera financée par la Région si elle n’est pas directement liée à une intention d’embauche préalable.
L’évolution baptisée 1 emploi = 1 formation s’appuie sur un système "gagnant/gagnant" : pour le demandeur d’emploi motivé, c’est la garantie d’être formé avec un emploi à la clé. Pour l’entreprise, c’est l’assurance de trouver un collaborateur spécifiquement formé, et pour le contribuable, c’est la certitude que chaque euro d’argent public dépensé l’est à bon escient. L’Assemblée régionale des Pays de la Loire, réunie ce jeudi 19 octobre 2023, a voté cette réforme du programme régional pour la formation. Rappelons que la Région finance la formation de 25 et 30 000 demandeurs d’emploi par an.