gros plan d'un casque de réalité virtuelle dans un bus dédié à l'orientation

Ma Région agit pour l’orientation, la formation professionnelle et l’emploi

La Région des Pays de la Loire s’est dotée avec l’Etat et les partenaires sociaux d’une Stratégie régionale de l’emploi, de la formation* et de l’orientation professionnelles (SREFOP) qui pose le principe d’une organisation territoriale simplifiée et unifiée des politiques d’emploi, de formation et d’orientation professionnelles. Cette stratégie s’accompagne du Plan de bataille pour l’Emploi, du Plan régional pour une orientation tout au long de la vie, ainsi que du Schéma des formations sanitaires et sociales.
* Formation professionnelle initiale par voie universitaire, scolaire et par apprentissage, et formation professionnelle continue

Ma Région dans la bataille pour l’emploi

La Région a élaboré un Plan de bataille pour l’emploi pour lever les freins à l’embauche et rapprocher les demandeurs d’emploi des entreprises qui peinent à recruter. Le plan déploie des opérations concrètes pour aider les entreprises à innover dans leur recrutement, pour former les demandeurs d’emploi aux métiers en tension près de chez eux, pour faciliter la mobilité des salariés, l’accès au logement ou la garde d’enfants.

7 000

emplois créés grâce au développement d'entreprises accompagnées par la Région

+ 30 %

de places de formation en plus pour les demandeurs d'emploi

7,6 %

le taux de chômage le plus bas de France *

* Insee, 3e trimestre 2018

Par ses compétences en matière d’économie, de formation et d’orientation professionnelles, et son rôle fédérateur à l’échelon régional, départemental et local, la Région active tous les leviers pour l’emploi. Son Plan de bataille pour l’emploi intervient sur différentes dimensions, avec des solutions concrètes : une boîte à outils pour les entreprises, une offre de formations repensée et enrichie avec le pilier « ACCÈS », des actions qui rapprochent l’offre et la demande, et des solutions pour lutter contre les freins périphériques à l’emploi (mobilité, services…).

Le Plan de bataille pour l’emploi, lancé en 2018, propose des services à la carte et au plus près du territoire. En charge de la formation de plus de 31 000 demandeurs d’emploi chaque année, la Région fait de cette compétence le cœur de ce Plan de bataille. Pour les demandeurs d’emploi les moins qualifiés, la Région a augmenté de 30 % dès 2018 le nombre d’entrées en formation : 6 837 places ont pu être ajoutées aux 23 338 places prévues. L’offre de formation a également été enrichie à destination des seniors, des bénéficiaires du RSA, des salariés récemment recrutés et des créateurs d’entreprises.

Le Plan régional pour l’emploi mobilisait ainsi en 2018 près de 246 millions d’euros au titre de la formation professionnelle, portant l’effort régional en faveur de l’emploi à près de 815 millions d’euros, soit 45 % du budget régional.

Parmi les solutions concrètes élaborées : une expérimentation menée sur 5 bassins d’emplois avec l'accompagnement individualisé d’entreprises ayant des besoins de recrutement, des innovations proposées aux TPE-PME dans leur politique de recrutement, l'ajout d'un volet "ressources humaines" au dispositif Pays de la Loire Conseil, une expérimentation-test des outils de recrutement digitaux et la création d’une nouvelle plateforme régionale pour l’emploi pour multidiffuser les offres d’emploi des entreprises. 

Offre de formations professionnelles régionale

solutions-emplois, la Plateforme régionale pour l'emplo

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Portrait de 2 hommes et 1 jeune femme en blouse blanche

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