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Plan de relance  Région Pays de la Loire

Plan de relance : lutte contre le chômage et continuité des formations

Dans son Plan de relance, la Région se mobilise pour l’emploi et pour agir vite contre le chômage en créant 20 % de places de formation supplémentaires pour les demandeurs d’emploi dès septembre 2020, en mettant en œuvre le dispositif innovant « Former plutôt que licencier » pour favoriser la formation des salariés et leur polyvalence et en lançant notamment une plateforme d’échange de main d’œuvre.

+ 20 % de places de formation pour les demandeurs d’emploi depuis septembre 2020

Les restrictions liées à la crise sanitaire entraînent une forte augmentation du taux de demandeurs d’emploi de catégorie A (immédiatement disponibles et n’ayant pas travaillé le mois précédent). Pour répondre immédiatement aux besoins de formations des demandeurs d’emploi : la Région a créé 5 700 places supplémentaires en 2020 spécifiquement pour les personnes en recherche d’emploi. Le plan de relance régional prévoit de poursuivre cet effort en 2021, en portant à 42 100 le nombre total de places de formations soit une augmentation de 30 %. Ces nouvelles places concernent tous les départements et les secteurs les plus concernés comme l’industrie, l’agriculture/paysage, le bâtiment, les services à la personne ou encore le numérique.

Jeunes et déscolarisés : rebondir sans attendre
Pour faciliter l’accès aux formations professionnelles des jeunes déscolarisés à partir de 16 ans, la Région a supprimé, en septembre 2020, le délai de carence pour qu’ils puissent accéder sans attendre à l’offre de formation régionale continue « REGION FORMATION ».

En savoir plus sur l’offre régionale de formation professionnelle 

Dispositif « Former plutôt que licencier »

Avec le dispositif innovant « Former plutôt que licencier » : la Région vise à renforcer la formation des salariés et des demandeurs d’emploi en augmentant les comptes professionnels de formation (CPF). Dans les secteurs fortement impactés par la crise, l’abondement des CPF permet d’accompagner la reconversion ou le maintien dans l’emploi. Une première en France, ce dispositif mobilise 3 M€ pour un objectif de 2 000 salariés ligériens formés et 1 000 entreprises bénéficiaires et, dans un premier temps, 1 M€ pour les demandeurs d’emploi dans le cadre d’une expérimentation qui s’est avérée concluante.

La mise en œuvre sera opérationnelle dès le 1er trimestre 2021 via l’application MonCompteFormation

Une plateforme régionale de prêt de main-d’œuvre

Afin de contribuer à éviter les licenciements et les pertes de compétences des entreprises liés aux baisses d’activité, la Région a lancé en novembre une plateforme régionale de prêt de ressources entre entreprises, y compris de main d’œuvre, pilotée par l’agence régionale Solutions & Co. Cette plateforme doit également permettre aux entreprises « d’accueil » de répondre à une hausse ponctuelle d’activité.

La Région prévoit aussi d’appuyer des initiatives locales de « prêt de main d’œuvre » entre employeurs. Elle y consacre 1 M€.

Consulter la plateforme solutions-partage-paysdelaloire.fr

Accompagner l’insertion professionnelle des jeunes

La Région œuvre pour favoriser l’orientation et l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en renforçant son soutien aux missions locales (3,5 M€ particulièrement impactés versés) tout d’abord. Aussi, elle facilite leurs premiers pas vers l’emploi avec le portail choisirmonstage-paysdelaloire.fr qui propose déjà plus de 2 600 offres en ligne.

Apprentissage : la Région soutient les CFA en difficulté

Bien que l’apprentissage ne soit plus une compétence régionale depuis le 1er janvier 2020, la Région a décidé de maintenir son soutien aux Centres de formation des apprentis fragilisés par la crise sanitaire et économique. Elle prévoit un effort propre de 5,7 M€ destiné à aider les CFA à fonctionner en 2020, ainsi qu’une aide de 1,3 M€ pour leur permettre de boucler leurs opérations de travaux ou d’acquisition d’équipements. Elle a créé un fonds de soutien pour les CFA impactés par la crise.

En complément, une plateforme de contrats d’apprentissage sera également disponible début 2021.

En savoir plus sur le Fonds de soutien pour les CFA en difficulté

240 places supplémentaires pour les formations d’aides-soignants et soins infirmiers

La crise causée par la pandémie de Covid-19 a démontré la nécessité de renforcer la présence de personnels de santé sur tout le territoire régional. La Région se mobilise pour renforcer l’offre de formation dans le sanitaire et social, ainsi que dans les soins infirmiers. Elle a voté la création de places supplémentaires de formation :

  • 200 places de formation supplémentaires au métier d’aide-soignant,
  • 40 nouvelles places de formation en première année d’étude en soins infirmiers, dès septembre 2020, et des négociations engagées avec l’Etat pour une hausse du quota en 1ère année d’étudiants en soins infirmiers.

En savoir plus sur les formations sanitaires et sociales

A voir aussi

Toutes les mesures du Plan de relance pour la formation et l’emploi

Pour soutenir l’économie régionale et favoriser l’emploi, le Plan de relance régional prévoit également d’autres mesures, telles que le soutien renforcé aux missions locales (+ 3,5 M€ en 2020) en prévision de l’augmentation du chômage des jeunes lié à la crise sanitaire ou encore la hausse de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle.

Consulter le rapport complet du Plan de relance (mesures 25 à 40)

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