Ma Région agit pour l’égalité femmes-hommes

La Région a créé en 2022, la première édition des Trophées Joséphine, au nom de toutes les femmes qui osent et qui s’engagent en Pays de la Loire. Deux principes guident ces trophées : valoriser et transmettre.

Grâce à cette initiative singulière et innovante, la Région souhaite mettre en lumière des femmes inspirantes qui, par la diversité et l’audace de leur parcours, trouvent une résonnance forte auprès d’autres femmes et hommes – et en particulier parmi les jeunes générations. Il s’agit de contribuer, par l’exemple, à ouvrir le champ des possibles à travers des modèles dynamiques et positifs.

En amont de la cérémonie des premiers Trophées Joséphine, un temps est dédié aux lycéens avec la présence d'une dizaine d’établissements – lycées et MFR – qui sont intervenus à l’Hôtel de Région pour présenter le résultat de différentes réflexions faisant directement écho à des problématiques d’égalité femmes – hommes : santé, formation, orientation, société européenne…

Au-delà de la remise annuelle des Trophées, l’intégration des lauréates à un « Club Joséphine » permettra de créer un réseau de femmes ambassadrices de la réussite au féminin sous toutes ses formes. Ce club aura notamment pour objectif de créer des liens avec les lycées pour témoigner auprès des nouvelles générations et inspirer les jeunes par l’exemple.

La Région décernera chaque année ce prix aux femmes qui font les Pays de la Loire. Revivez l'édition 2023.

Les partenariats menés avec les différentes têtes de réseau de l’égalité Femme-Homme démontrent chaque jour combien la concrétisation de l’égalité femme-homme dans tous les pans de la vie quotidienne, ainsi que la lutte contre les violences faites aux femmes passe par l’éducation et la sensibilisation. Aussi, la Région dans le cadre de sa politique volontariste en faveur des jeunes, souhaite s’engager résolument en faveur de la sensibilisation à ces enjeux et à la prévention le plus en amont possible. 

Le fonds égalité permettra aux jeunes engagés de se mobiliser plus facilement sur les sujets qu’ils souhaitent porter dans leurs établissements. L’objectif est de susciter des initiatives visant à sensibiliser les jeunes à la lutte contre tous les stéréotypes et à la promotion de l’égalité Femme/Homme. 

Les objectifs en seront les suivants : 

• Faire vivre les valeurs et principes républicains (liberté, égalité, fraternité, laïcité) au service de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Valoriser le respect de chacun dans le cadre des valeurs universalistes de notre pacte national
• Promouvoir les réponses innovantes et sachant utiliser les codes de communication qui parlent aux jeunes (témoignages de pair à pair, numérique, réseaux sociaux, arts visuels…)
• Sensibiliser à la lutte contre le harcèlement et les violences
• Valoriser les projets collectifs qui rayonnent auprès du plus grand nombre 

L’emploi fait partie des 3 priorités majeures de la mandature. Or, force est de constater que les femmes cumulent souvent des difficultés pour accéder durablement à un emploi. Afin de dynamiser leur démarche, il est notamment nécessaire d’élargir leur choix d’orientation en luttant contre les représentations stéréotypées qui influencent négativement ce choix et forgent les inégalités. L’environnement sociétal, éducatif ou familial ne favorise pas toujours l’entrée de femmes dans certains métiers. C’est une des analyses mise en lumière par l’étude de l’INSEE (lien vers l’étude INSEE) sur la parité, qui soulève notamment les freins suivants :

• Un taux d’emploi des femmes qui reste faible comparativement à leur niveau de formation ;
• Des inégalités salariales souvent liées aux temps partiels et aux secteurs d’activité qu’elles investissent ;
• L’insuffisante mixité des emplois notamment dans les métiers en tension.

L’action régionale comportera à cet égard deux volets principaux :

• les actions de sensibilisation et de communication innovantes sur les métiers dits en tension et métiers porteurs en fonction des besoins des bassins d’emploi (compétences transférables, déconstruction de stéréotypes, mises en situation, etc.) et permettant un égal accès à de nouveaux métiers. Ces actions de sensibilisation à l’égalité professionnelle, ouvrant le champ des possibles à tout type de métier sans discrimination de genre, seront ainsi proposées aux lycéens, apprentis, étudiants et leurs familles,
• les projets d’entrepreneuriat et de promotion des femmes valorisant la création des entreprises par les femmes, particulièrement dans les secteurs innovants et porteurs. Ces actions, recoupant tant des projets individuels que collectifs, viseront notamment la mise en valeur de l’égalité professionnelle. Les projets qui sont en lien avec les filières stratégiques et les métiers en tension seront prioritairement soutenus, tout comme ceux qui permettront une meilleure représentativité des femmes dans les secteurs où elles sont les moins représentées (transports, hôtellerie, bâtiment, industrie, artisanat…).

La Région continuera de soutenir les têtes de réseaux ayant un périmètre d’intervention interdépartemental et régional, très impliquées dans les domaines de l’égalité Femmes/Hommes et de la lutte contre les violences faites aux femmes.

Ces têtes de réseau jouent un rôle majeur dans la structuration et la valorisation des actions du monde associatif. Elles assurent la mise en réseau des acteurs, portent des actions d’animation, de formation ou d’expérimentation et sont des lieux-ressources qui maillent le territoire.

Le nouveau Fonds Egalité permettra de prévenir et de lutter contre les violences faites aux femmes, phénomène social à l’ampleur croissante et renforcée durant la crise sanitaire. 

Les actions qui seront aidées permettront d’accueillir des personnes victimes de violences, de prévenir les comportements violents et/ou menaçants, de lutter contre la prostitution et la marchandisation des corps et de diffuser les bonnes pratiques en matière de prévention des violences et du harcèlement. Une réflexion et un travail global portant sur l'ensemble des violences sont aujourd'hui essentiels pour rendre plus efficaces et cohérentes les réponses proposées. 

En lien avec les acteurs associatifs, il s’agira d’accompagner de nouveaux projets s’inscrivant dans les priorités régionales, tels que : 

• Prévention et sensibilisation aux faits de violences, notamment auprès des publics jeunes ;
• Amélioration de la couverture territoriale de l’offre de services et d’assistance aux personnes victimes de violence ;
• Développement de dispositifs innovants d'accompagnement des femmes victimes de violences ;
• Actions de soutien concret à la coordination entre les acteurs sur le territoire ligérien. 

Associations ressources pour la lutte contre les violences faites aux femmes en Pays de la Loire

Cette carte interactive permet aux femmes victimes de violences d’accéder à des informations sur les associations présentes dans leur secteur, ainsi que leurs permanences, avec les horaires, un lien renvoyant à leur site, le numéro de téléphone, le type de prise en charge apporté et le type de violences prises en charge (violences sexuelles, violences au travail, prostitution, violences psychologiques…).

Les violences faites aux femmes impactent directement les enfants, qui sont témoins voire victimes de ces mêmes violences. L’accompagnement des enfants est nécessaire pour briser le cycle de la violence et éviter sa reproduction dans leur environnement de vie. 

En complémentarité avec l’action sociale ou l’aide sociale à l’enfance portées par d’autres niveaux de collectivité, la Région s’engage à expérimenter et accompagner des solutions innovantes et reproductibles sur le territoire ligérien de prévention et de lutte contre les violences faites aux enfants.