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14 restaurants collectifs ont déjà rejoint la démarche du Pays Yon et Vie (Crédit GAB 85).

Pays Yon et Vie : mobilisation collective pour les circuits courts

Développer les circuits courts au service d'une restauration collective de qualité, c'est la démarche engagée par le Syndicat mixte du Pays Yon et Vie en Vendée. L’opération a reçu le soutien de la Région des Pays de la Loire et du programme européen Leader. Les enfants des écoles et les personnes âgées bénéficiant de ce service seront les premiers...

L’une des six parcelles déjà aménagées sur la zone Equipôle.

L'hippodrome de Senonnes-Pouancé : pour un développement au… grand galop

Créée en 2001, la zone d'activités hippiques de Senonnes-Pouancé est rapidement devenue un centre d'entraînement référence pour les chevaux de galop. Afin de développer l'offre d'accueil à des entraîneurs toujours plus nombreux, de nouvelles parcelles vont être prochainement aménagées.

Se former quand on est handicapé

Au lycée, en centre de formation d’apprentis, dans une structure de formation professionnelle... les personnes en situation de handicap, jeunes ou adultes, doivent avoir accès comme les autres à la formation. En Pays de la Loire, c’est possible. Portraits croisés.

60 engagements | "Cette formation m’a remis le pied à l’étrier"

Reprendre une formation longtemps après être sorti du système scolaire reste difficile. C’est pourquoi la Région finance des formations qui permettent aux demandeurs d’emploi d’affiner leur projet et de se remettre à niveau. Rencontre avec Laëtitia Jamois au Mans.

Avez-vous toutes les clés pour évoluer ?

Changer d’emploi, promotion, expérience, réorientation, formation, qualification, reconversion, validation des acquis... Vous êtes en réflexion, en attente ou déjà en démarche par rapport votre avenir professionnel ? La Région met gratuitement à disposition des salariés un nouveau service de conseil en évolution professionnelle.

Géraldine (34 ans). J’ai retrouvé le goût à mon travail

« Je suis responsable de rayon au sein d’un supermarché. J’étais démotivée et lassée de mon travail. J’ai d’abord cru qu’il fallait que je change de travail, mais en rencontrant un conseiller en évolution professionnelle, je me suis rendue compte qu’il fallait surtout que je change d’entreprise ! Aujourd’hui, je suis toujours dans la grande...

Didier (42 ans) : "j’ai voulu tester ma candidature sur le marché du travail"

« Bien que salarié en poste, j’ai voulu tester ma candidature sur le marché du travail. A l’heure des réseaux sociaux et des candidatures sur internet, j’étais dépassé pour réaliser mon CV. Alors, j’ai pris contact avec une conseillère en évolution professionnelle qui m’a aidé dans mes démarches. » Didier R., technicien, 42 ans

Denise (51 ans) : "faire le point sur la situation"

« Je travaille dans une petite structure. Dans quelques mois, mon employeur va prendre sa retraite. Pour l’instant, il n’y a pas de repreneur. Je ne savais pas ce que j’allais devenir. J’ai pris contact avec un conseiller en évolution professionnelle qui m’a permis de faire le point sur la situation. » Denise P., secrétaire comptable, 51 ans

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